Travail et Salaires
Le marché du travail suisse est hautement qualifié, compétitif et libéral. Découvrez vos droits, délais de congé et salaires.
Outils
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- RAV et chômage en Suisse: comment fonctionne le chômage, exigences et démarches
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- Retraite en Suisse : combien vous recevrez en fonction de votre âge d'arrivée
- Salaires en Suisse par secteur et région : combien gagnez-vous ?
- Retourner des achats en Suisse : ce qui existe et ce qui n'existe pas
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- La 13e rente AVS: qu'est-ce que c'est, quand elle arrive et qui est concernée
- Recherche d'emploi en Suisse : plateformes et stratégies
- Contrats de travail en Suisse: droits et obligations
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- Travailler à temps partiel en Suisse, ce n'est pas seulement gagner moins
- Si demain les immigrés disparaissaient en Suisse... et dans le reste de l'Europe
- Ce que personne ne vous dit sur les forfaits à la minute en Suisse
- Ton patron ne te verse pas ton salaire en Suisse. Voici ce que tu peux réellement faire
- En Suisse, votre patron n'a aucune obligation légale de vous fournir la climatisation. Mais il en a d'autres que beaucoup de gens ignorent.
- Venir travailler en Suisse : ce qu'il faut avoir réglé avant d'arriver
- La période d’essai et les délais de préavis en Suisse
- Kurzarbeit : lorsque l'économie ralentit, l'assurance couvre une partie de votre salaire
- LPP 2026 : les rentes d'invalidité et de survie, enfin adaptées aux prix
- Votre entreprise en Suisse peut vous surveiller. Mais la loi lui impose des limites très précises.
- En Suisse, on peut te licencier un vendredi en te disant de ne pas revenir le lundi. S'il n'y a pas de motif valable, on te doit bien plus que ton salaire
- Si votre enfant est malade et ne peut pas aller à l'école ou à la crèche en Suisse, vous avez le droit de rester chez vous tout en étant rémunéré. Mais il existe des conditions que beaucoup de gens ignorent
- En Suisse, la période d'essai ne fonctionne pas comme en Espagne
- En Suisse, on a le droit de faire grève. Mais bien mener une grève est bien plus compliqué qu'il n'y paraît.
- Le salaire minimum en Suisse: quels cantons le fixent et que se passe-t-il dans ceux qui ne le fixent pas
- Le Conseil fédéral veut que les étrangers qui partent doivent vendre leur appartement
- En août, de nombreuses entreprises en Suisse ferment et vous obligent à prendre vos jours de congés. On appelle cela les « Betriebsferien » et c'est tout à fait légal.
- La Suisse a négocié avec Trump et abaissé les droits de douane à 15 %, mais le mal était déjà fait
- Télétravail depuis l'Espagne tout en résidant en Suisse : les règles désormais définitives
- Domaine .ch, nom suisse, paiement via Twint. Et je n'ai rien reçu.
- En Suisse, votre entreprise est légalement tenue d'enregistrer toutes vos heures de travail. Ce registre existe. Et vous pouvez en faire la demande.
- Un apprenti de 21 ans en Suisse vient d'être condamné à 4 ans de prison pour avoir escroqué 53 personnes âgées. La particularité : il avait été recruté depuis la France.
- Si, en Suisse, vous êtes licencié alors que vous êtes en arrêt maladie, ce licenciement n'est pas valable. Ce que beaucoup de gens ignorent, c'est que cette protection est limitée à un certain nombre de jours, qui dépend de votre ancienneté dans l'entreprise.
- En Suisse, il n'y a pas de température maximale légale à partir de laquelle votre entreprise est obligée de vous renvoyer chez vous
- Travailler à temps partiel en Suisse, ce n'est pas seulement gagner la moitié
- En Suisse, le 13e mois n'est pas obligatoire en vertu de la loi. Cependant, il l'est dans de nombreux secteurs et contrats. Et si vous quittez votre emploi en cours d'année, vous avez droit à la part qui vous revient.
- Le marché du travail suisse en 2026: quels secteurs embauchent et lesquels s'adaptent
- Retraite des femmes en Suisse : ce qui change en 2026 avec la réforme AVS 21
- Le treizième salaire en Suisse n'est pas automatique. Quand ils vous le doivent et quand ils vous l'offrent tout simplement
- L'assurance RC et l'assurance du contenu de l'appartement en Suisse : deux choses différentes qui sont presque toujours mal contractées
- La retraite espagnole et la retraite suisse ne s'additionnent pas comme tu le penses
- En Espagne, on te serre la main et on te remet parfois une lettre. En Suisse, lorsque tu quittes un emploi, tu as légalement droit à un document qui peut t'ouvrir ou te fermer des portes pendant des années
- Rouler à vélo en Suisse semble simple... jusqu'à ce que vous commenciez à voir les amendes.
- Si vous travaillez de nuit ou le dimanche en Suisse, la loi vous donne droit à un complément. Beaucoup ne le facturent jamais.
- Lorsque vous quittez un emploi en Suisse et qu'il vous reste des jours de congés non pris, votre entreprise est tenue de vous les payer. Beaucoup de gens l'ignorent et en perdent le bénéfice.
- Si vous perdez votre emploi en Suisse, voici ce que vous devez savoir dès le premier jour
- En Suisse, le 13e mois n'est ni automatique ni garanti par la loi
- Devenir indépendant en Suisse en tant qu'étranger: plus d'étapes qu'il n'y paraît
- Si on te fait travailler un jour férié en Suisse, la loi prévoit que tu as droit à une compensation. Ce que personne ne te dit, c'est comment cela fonctionne concrètement.
- La Suisse n’a pas de salaire minimum national, mais cela ne veut pas dire qu’il n’y a pas de salaire minimum
- Les Espagnols qui sont venus dans les années 60 avec un contrat de 8 mois et sans pouvoir amener leur famille
- Votre contrat suisse peut comporter une clause de non-concurrence. Beaucoup de gens la signent sans la comprendre et, en sortant, ils découvrent qu'ils ont les mains liées
- En Suisse, un tribunal vient de statuer qu'il est légal pour une entreprise de vous obliger à pointer lorsque vous allez aux toilettes
- En Suisse, un homme politique souhaite obliger tout le monde à suivre d'abord une formation professionnelle avant de pouvoir entrer à l'université
- Avec 35 degrés au bureau, avez-vous le droit de rentrer chez vous en Suisse ?
- En Suisse, deux jeunes sur trois ne font pas d'études supérieures. Et ce n'est pas un problème : c'est le système qui fonctionne.
- Les congés en Suisse : ce que dit la loi et ce qui dépend de ton contrat
- Cela fait deux semaines que tu occupes ton nouveau poste en Suisse et on te licencie avec un préavis de 7 jours. Ce n'est pas abusif. C'est la loi.
- En Suisse, la journée de travail se termine à l'heure indiquée dans le contrat. Sans exception et sans que cela soit la faute de personne. Il est difficile de s'y adapter.