Cela faisait des années que la question faisait débat. Les villes de Zurich et de Winterthur ont adopté par référendum en 2023 un salaire minimum municipal : 23,90 francs de l'heure à Zurich et 23 francs à Winterthur. Les employeurs ont fait appel, le tribunal cantonal a annulé cette décision, et les deux villes ont porté l'affaire devant le Tribunal fédéral.
Le Tribunal fédéral leur a donné raison. Dans deux arrêts récents, les juges fédéraux ont confirmé que les communes sont compétentes pour fixer leurs propres salaires minimums dans le cadre prévu par la loi cantonale. Les employeurs et les chambres de commerce qui avaient formé un recours ont perdu.
Concrètement, cela signifie que les salariés de secteurs tels que la restauration, le commerce de détail ou le nettoyage dans ces deux villes ont droit à ce salaire minimum. Ce sont précisément les secteurs qui emploient de nombreux travailleurs étrangers. La théorie a toujours été prometteuse ; elle bénéficie désormais d'un soutien juridique solide.
Ce qu’il faut savoir d’autre : parallèlement, le Parlement fédéral a adopté une réforme permettant aux conventions collectives de travail de prévaloir sur les salaires minimums cantonaux et municipaux. Les syndicats ont lancé un référendum contre cette réforme. Si ce référendum aboutit, il y aura un vote populaire. Dans le cas contraire, certaines CCT pourraient fixer des conditions inférieures au salaire minimum municipal. Le débat n'est pas clos.