Depuis 2020, les employeurs suisses sont tenus par la loi de notifier certaines offres d'emploi au RAV (Office régional de placement) avant qu'elles puissent être publiées publiquement. Pendant cinq jours ouvrés, ces offres ne sont visibles que pour les personnes inscrites au RAV. À partir de 2026, cette obligation est considérablement élargie : si en 2025 elle touchait 6,5 % des salariés du pays, elle couvre désormais 10,8 % des effectifs.
Les nouveaux secteurs entrant en 2026 comprennent le personnel et assistants de nettoyage dans les bureaux, les hôtels et établissements similaires, les cuisiniers, les graphistes et multimédias, les organisateurs d'événements et certains profils de centres d'appels. En pratique, si vous êtes au chômage et inscrit au RAV, vous avez un accès prioritaire à ces offres avant les autres. Personne ne vous le dit à la fenêtre, mais c'est un droit concret.
La liste des professions soumises à déclaration obligatoire est mise à jour chaque année en fonction du taux de chômage par secteur. Pour savoir si votre profil professionnel figure dans la liste, vous pouvez le consulter directement sur le site arbeit.swiss (outil "Check-Up 2026"). Si votre profession est inscrite et que vous recherchez du travail, être inscrit au RAV n'est plus qu'une démarche : c'est un réel avantage par rapport à ceux qui ne le sont pas.