El desempleo en Suiza ha estado creciendo desde mediados de 2024. En diciembre de 2025 alcanzó el 3,1%, y la SECO prevé que siga subiendo moderadamente en 2026. No es una crisis, pero tampoco es el mercado laboral invulnerable de hace unos años. Los extranjeros, incluidos los españoles, son estadísticamente más afectados que los ciudadanos suizos. Si pierdes el trabajo en Suiza, tienes derecho a prestaciones de desempleo siempre que hayas cotizado al menos 12 meses en los dos años anteriores a quedarte sin empleo. El proceso se inicia inscribiéndose en la caja de desempleo (Caisse de chômage, o RAV en los cantones germanófonos) del cantón de residencia durante los primeros días tras la pérdida del empleo. No hay que esperar semanas para hacer el trámite: cada día que tardas puede ser un día que no cobras. La prestación cubre entre el 70% y el 80% del salario asegurado, durante un máximo de entre 260 y 520 días según los años cotizados y la situación familiar. Un detalle que muy poca gente conoce: si has trabajado y cotizado en España antes de venir a Suiza, esos meses pueden computar para acceder al desempleo suizo, gracias al convenio de coordinación de seguridad social entre los dos países. No es automático, hay que demostrarlo con documentación, pero existe y puede marcar la diferencia para alguien que lleva menos de dos años aquí. Para los que llevan poco tiempo en Suiza y no han cotizado suficiente, el derecho puede ser parcial o inexistente, lo que convierte los primeros años en el período de mayor vulnerabilidad. Saberlo de antemano permite tomar precauciones: un fondo de reserva equivalente a tres o cuatro meses de gastos es lo mínimo razonable cuando se lleva menos de un año en el país.
Si pierdes el trabajo en Suiza, esto es lo que debes saber desde el primer día
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