Il periodo di prova (Probezeit / Temps d'essai)
Il primo mese di un contratto a tempo indeterminato è sempre considerato periodo di prova per legge, salvo diversamente specificato nel contratto. Tale periodo potrà essere prorogato per iscritto fino ad un massimo di di tre mesi.
Durante questo periodo entrambe le parti possono recedere dal contratto con sette giorni di preavviso (naturali) e non è necessario fornire ulteriori giustificazioni.
Termini di preavviso (Kündigungsfrist / Délai de congé)
Trascorso il periodo di prova valgono i termini di legge o pattuiti tramite contratto scritto (o CCT). Secondo il Codice delle Obbligazioni il quadro generale è:
- 1° anno di servizio: 1 mese (disdetta entro fine mese).
- Dal 2° al 9° anno di servizio: 2 mesi (disdetta entro fine mese).
- Dal 10° anno di servizio: 3 mesi (disdetta entro fine mese).
Importante: L'avviso deve sempre pervenire al tuo capo PRIMA dell'ultimo giorno lavorativo del mese affinché possa iniziare il conteggio per il mese successivo.