In Svizzera, la LAA è l’assicurazione contro gli infortuni obbligatoria. Copre tutti i lavoratori dipendenti in caso di infortunio sul lavoro o durante il tragitto abituale verso il lavoro. Fin qui, tutto funziona. Se succede qualcosa al lavoro o lungo il tragitto, sei coperto.
Ma c'è una condizione che pochi conoscono e che riguarda molte persone: se lavori meno di 8 ore alla settimana per lo stesso datore di lavoro, sei assicurato solo per gli infortuni sul lavoro. Gli infortuni non sul lavoro, quelli del fine settimana, quelli sportivi e quelli domestici non sono coperti. Il tuo datore di lavoro non ha l’obbligo legale di fornirti una copertura oltre tale soglia.
Ciò ha un impatto diretto su chi svolge diversi lavori a tempo molto parziale. Se lavori 6 ore in un posto, 5 ore in un altro e 4 in un terzo, nessuno di questi datori di lavoro copre i tuoi infortuni extra-lavorativi. Se un sabato ti rompi una caviglia giocando a calcio, a pagare è la tua cassa malati, a condizione che la copertura infortuni sia attiva nella tua LAMal. Quando lavori più di 8 ore settimanali per un unico datore di lavoro, è quest’ultimo a pagare l’assicurazione contro gli infortuni e la cassa malati detratte automaticamente il premio infortuni dalla tua quota mensile. Quando non raggiungi tale soglia in nessuno dei tuoi impieghi, devi verificare che tale copertura sia attiva nella tua LAMal e pagarla direttamente tu. È un dettaglio che può sembrare tecnico, ma che nella pratica può fare la differenza tra una fattura ospedaliera coperta e una che ti lascia senza fiato.