Era da anni oggetto di controversia. Nel 2023 le città di Zurigo e Winterthur hanno approvato con voto popolare un salario minimo comunale: 23,90 franchi all’ora a Zurigo e 23 franchi a Winterthur. I datori di lavoro hanno presentato ricorso, il tribunale cantonale lo ha annullato e le due città hanno portato la questione davanti al Tribunale federale.
Il Tribunale federale ha dato loro ragione. In due recenti sentenze, i giudici federali hanno confermato che i comuni hanno la competenza di fissare i propri salari minimi entro i limiti previsti dalla legge cantonale. I datori di lavoro e le camere di commercio che avevano presentato ricorso hanno perso la causa.
In pratica, ciò significa che i lavoratori di settori quali la ristorazione, il commercio al dettaglio o i servizi di pulizia in queste due città hanno diritto a tale salario minimo. Si tratta proprio dei settori in cui sono presenti molti lavoratori stranieri. La teoria è sempre stata promettente; ora gode di un solido sostegno giurisprudenziale.
Altre informazioni utili: parallelamente, il Parlamento federale ha approvato una riforma che consente ai contratti collettivi di lavoro di prevalere sui salari minimi cantonali e comunali. I sindacati hanno lanciato un referendum contro tale riforma. Se avrà esito positivo, si terrà una votazione popolare. In caso contrario, alcuni contratti collettivi di lavoro potrebbero stabilire condizioni inferiori al minimo comunale. Il dibattito non è ancora chiuso.