C'è una confusione molto frequente tra chi arriva in Svizzera: crede che la LAMal, l'assicurazione sanitaria obbligatoria, copra tutto. Copre le spese mediche, sì. Il medico, l'ospedale, i farmaci da prescrizione. Ma non ti paga nemmeno un franco del tuo stipendio mentre non puoi lavorare. Questo lo gestisce qualcos' altro.
Quando prendi un congedo per malattia in Svizzera, chi ti paga dipende dal tuo contratto e dal cantone. La legge obbliga il datore di lavoro a continuare a pagare lo stipendio per un tempo minimo ai sensi dell'articolo 324a del Codice delle Obbligazioni. Il primo anno di contratto è di tre settimane. A partire dal secondo, progressivamente più settimane a seconda degli anni di servizio. Ci sono diverse tabelle a seconda del cantone: la scala bernese, quella di Basilea e così via. Trascorso tale periodo, se non c'è nient' altro, il datore di lavoro non è tenuto a seguirlo.
E qui entra in gioco l'IJM, l'assurance indennités journalières maladie. È un'assicurazione collettiva che molti datori di lavoro assumono, spesso perché lo richiede il contratto collettivo del loro settore. Se la tua azienda ha IJM, ricevi l'80% del tuo stipendio dal primo o terzo giorno di assenza, fino a un massimo di 720 giorni su un periodo di 900. È quello che è considerato lo standard di protezione in Svizzera, ma non è garantito dalla legge per tutti.
Ciò che vale la pena chiedere direttamente alle risorse umane è se l'azienda ha IJM. Molte persone lavorano nello stesso posto da anni e non lo sanno. E lo scopre quando ha una perdita che si allunga e la cosa inizia a farsi seria.