È una delle domande più frequenti che arrivano al gruppo quando qualcuno è qui da un po' e inizia a cercare qualcosa di meglio. "Ho il permesso B. Posso cambiare datore di lavoro senza rischiare il permesso?"
La risposta dipende da dove sei nato, anche se sorprende quante persone non lo sanno. Se sei cittadino di un paese dell'UE o dell'AELS, e noi spagnoli entriamo qui, il permesso B non ti lega al datore di lavoro. Lo dice espressamente l'Accordo di libera circolazione tra la Svizzera e l'UE: hai il diritto di cambiare lavoro e azienda in totale libertà, purché tu continui a svolgere un'attività lavorativa. Non è necessaria alcuna autorizzazione preventiva. In pratica, è consuetudine comunicare il cambiamento all'ufficio cantonale di migrazione, che aggiorna i tuoi dati, ma non possono impedirti il cambiamento o condizionare il permesso per averlo fatto.
Il limite da conoscere: il permesso B è legato all'esistenza di un rapporto di lavoro attivo. Se in qualsiasi momento ti ritrovi inavvertitamente senza lavoro per più di dodici mesi consecutivi, il rinnovo può essere limitato a un anno anziché a cinque. Non è automatico, ma è un fattore che il cantone può prendere in considerazione.
La situazione è completamente diversa per le persone provenienti da paesi al di fuori dell'UE/AELS, il cui permesso B è generalmente legato al datore di lavoro e al settore di attività. Cambiare azienda richiede un processo di autorizzazione formale e non è garantito.
Quindi, se sei spagnolo, non devi chiedere il permesso alla tua attuale azienda per cercare qualcosa di nuovo. Quello che devi fare è assicurarti che il nuovo contratto sia firmato prima di uscire dal precedente. La catena non può rompersi.