In Svizzera tutti i dipendenti sono obbligatoriamente assicurati contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Fin qui, lo sanno tutti più o meno. Quello che molti non sanno è che c'è una soglia che cambia parecchio le cose: se lavori più di 8 ore settimanali per lo stesso datore di lavoro, sei coperto anche da infortuni non professionali, cioè quello che ti succede di sabato in bici, sciando, o semplicemente scendendo le scale di casa tua. Se lavori meno di 8 ore, hai solo LA copertura LAA per gli infortuni sul lavoro e il resto è coperto dalla LAMal con la tua franchigia corrispondente.
La differenza pratica conta. La LAA paga l'80% dello stipendio dal primo giorno di incapacità, senza periodo di carenza. La LAMal funziona in modo diverso e dipende da ciò che dice il tuo contratto. Quando qualcuno che lavora 7 ore settimanali in un'azienda cade nel fine settimana e ha bisogno di settimane di recupero, la fattura e le formalità non sono le stesse di qualcuno completamente coperto.
Quello che molte persone scoprono troppo tardi è cosa succede quando rimangono senza lavoro. La copertura LAA per infortuni non professionali viene mantenuta per 31 giorni dopo l'ultimo giorno lavorativo. Trascorso tale periodo, è necessario assicurarsi che LAMal copra gli incidenti, altrimenti rimane un buco. Tale procedura non è automatica: deve essere espressamente comunicata alla cassa di assicurazione sanitaria al momento del reintegro del rischio infortunio. E se sei in congedo parentale non retribuito, in aspettativa o tra un contratto e l'altro, la situazione è esattamente la stessa.
Con i lavoratori part-time che hanno più datori di lavoro contemporaneamente, le regole di coordinamento si complicano ulteriormente. In questi casi conviene verificare con ogni datore di lavoro quale copertura ha ogni contratto, perché non sempre superano la soglia delle 8 ore.