In Svizzera, ogni datore di lavoro ha l'obbligo legale di contribuire a una cassa di assegni familiari. E ogni lavoratore con figli ha diritto a ricevere un assegno mensile: dal 2026 il minimo federale è di 225 CHF al mese per figlio fino a 16 anni, e di 278 CHF se il figlio è ancora in formazione, fino a 25 anni. La legge è chiara. La pratica è un'altra questione.
Quello che molte persone non sanno è che ogni cantone può pagare più di quel minimo federale. E alcuni lo fanno. L'importo esatto dipende dal cantone in cui lavora il dipendente, non da dove vive la famiglia. C'è anche qualcosa che sorprende molti: i lavoratori autonomi hanno diritto nella maggior parte dei cantoni, ma devono affiliarsi a una cassa. Nessuno lo farà per loro.
L'errore più frequente che vedo nel gruppo: quando il figlio compie 16 anni e continua a frequentare il liceo o un apprendistato, molti smettono di reclamare gli incarichi credendo che non corrispondano più a loro. Il diritto continua, ma deve essere giustificato ogni anno con un certificato scolastico. Se non si presenta, la scatola lo interrompe senza ulteriore avviso.
E quando si cambia lavoro, bisogna notificarlo. La cassa non segue automaticamente il dipendente: è il nuovo datore di lavoro a gestire l'affiliazione, ma conviene verificare che il trasferimento sia avvenuto correttamente. Molte persone lo scoprono quando non vengono pagate da mesi senza capire perché.