Un post pubblicato nel nostro gruppo WhatsApp mi ha fatto insospettire. Una cosa è avvertire qualcuno con sincerità che, in molti settori, potrebbe incontrare maggiori ostacoli. È un dato di fatto. Negarlo significherebbe raccontargli delle favole. In Svizzera ci sono molti datori di lavoro più restii rispetto ad altri paesi europei nei confronti dei simboli religiosi visibili, soprattutto nei ruoli a contatto con il pubblico. Non è bello, ma è la realtà.
Un'altra cosa ben diversa è trasformare questa realtà in un pretesto per umiliare, insultare o ridurre una persona a un semplice fazzoletto. Una ragazza chiede se ha possibilità di trovare lavoro e, invece di parlare di curriculum, lingua, esperienza, permessi o settori in cui potrebbe inserirsi, alcuni tirano fuori l'intero repertorio di pregiudizi. Che sorpresa: poi si lamentano che «la gente non vuole lavorare».
Si potrebbe dire: «Sarà più difficile per te». Si potrebbe dire: «Nel settore delle pulizie, della produzione, della logistica o in ruoli interni potresti avere qualche possibilità». Si potrebbe consigliare di adattare il curriculum, migliorare il francese, puntare su grandi aziende o strutture più diversificate.
Quello che non serve è sparare commenti razzisti, prendere in giro gli altri o impartire lezioni di integrazione da bar di autostrada.
Aiutare significa anche dire la verità. Ma la verità non ha bisogno di essere avvolta nel disprezzo.
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