Se il tuo datore di lavoro non ti paga, non c'è bisogno di trascinare la situazione "per vedere se si risolve". Lo stipendio è un obbligo legale secondo il Codice delle obbligazioni svizzero (CO), e ciò che funziona qui è farlo per iscritto e entro scadenze. Primo passo: inviare una comunicazione formale (mail o lettera) indicando l'importo dovuto e il periodo lavorato, con un periodo compreso tra 5 e 10 giorni. Se non c'è reazione, viene inviata una seconda richiesta più ferma (Mahnung), dando 7 giorni, massimo 10, chiarendo che agirai se non pagano.
Se dopo quel secondo periodo non viene effettuato il pagamento, non si continua ad aspettare o a negoziare indefinitamente. Vai direttamente alla procedura di riscossione presso l'ufficio esecuzioni crediti (Betreibungsamt). Non hai bisogno di un avvocato per iniziare ed è il canale standard in Svizzera. Se il datore di lavoro si oppone, allora il processo del tribunale del lavoro è già avviato per sollevare tale opposizione.
Fatto fondamentale che molti scoprono tardi: il diritto alla retribuzione si prescrive dopo 5 anni (art. 128 CO). Ma questo non è un invito ad aspettare, anzi. Prima agisci, più opzioni reali dovrai raccogliere. L'approccio qui è semplice: scrittura, breve termine e azione. Se non pagano, di solito non è per disattenzione.