L'obbligo del datore di lavoro che pochi conoscono: lo Stellenmeldepflicht nel 2026

Dal 2020, i datori di lavoro svizzeri sono tenuti per legge a notificare determinati posti vacanti all'URV (Ufficio regionale di collocamento) prima che possano essere pubblicati pubblicamente. Per cinque giorni lavorativi queste offerte sono visibili solo agli iscritti all'RAV. A partire dal 2026, questo obbligo viene notevolmente ampliato: se nel 2025 interessava il 6,5% dei dipendenti del Paese, ora copre il 10,8% della forza lavoro.

Tra i nuovi settori che entreranno nel 2026 figurano gli addetti alle pulizie e gli assistenti di uffici, alberghi e strutture simili, i cuochi, i grafici e i designer multimediali, gli organizzatori di eventi e alcuni profili di call center. In pratica, se sei disoccupato e sei iscritto all'URV, hai accesso prioritario a queste offerte rispetto alle altre. Nessuno te lo dice alla finestra, ma è un diritto concreto.

L'elenco delle professioni soggette all'obbligo di notifica viene aggiornato ogni anno in base al tasso di disoccupazione per settore. Per sapere se il tuo profilo professionale è presente nell'elenco puoi verificarlo direttamente sul sito arbeit.swiss (strumento "Check-Up 2026"). Se la tua professione è inclusa e cerchi lavoro, essere iscritto al RAV non è più solo una procedura: è un vero vantaggio rispetto a chi non lo è.