Assicurazione contro gli infortuni in Svizzera: cosa hai senza saperlo e quale non è l'assicurazione sanitaria

Molti confondono l'assicurazione medica obbligatoria (LAMal) con l'assicurazione contro gli infortuni (LAA). Sono due cose completamente diverse, coperte da sistemi diversi, e capire la differenza non è facoltativo se lavori in Svizzera. La LAA, in tedesco LAINF, è obbligatoria per tutti i lavoratori dipendenti. Il datore di lavoro paga integralmente gli infortuni sul lavoro e in itinere. Per gli infortuni non lavorativi la copertura esiste anche se si lavora più di otto ore settimanali presso lo stesso datore di lavoro. Se lavori meno di tale soglia, questa protezione non si attiva automaticamente e devi richiederla espressamente tramite la tua cassa malattia.

Ciò che copre la LAA ha conseguenze pratiche ben precise: in caso di infortunio, l'assicurazione paga l'80% del salario assicurato a partire dal terzo giorno di invalidità, le spese mediche senza franchigia né partecipazione e, nei casi gravi, le pensioni di invalidità o di reversibilità per i beneficiari. Se subisci un incidente sul lavoro o mentre vai al lavoro, per tali spese non è possibile stipulare un'assicurazione contro gli infortuni e un'assicurazione medica. Non paghi il franchising LAMal. Non ricevi il conto dell'ospedale. Il sistema lo assorbe direttamente.

L'ente più noto che gestisce la LAA è la SUVA, che copre automaticamente i lavoratori di settori come l'edilizia, l'industria o l'ospitalità. In altri settori il datore di lavoro può stipulare un'assicurazione con compagnie private: Allianz, AXA o Helvetia sono le più comuni. Se non sai quale ente ti copre, è sul tuo libro paga o nel tuo contratto di lavoro. Vale la pena saperlo prima che accada qualcosa, non dopo, perché al momento dell'incidente non c'è più tempo per fare le domande giuste.