Telelavoro dalla Spagna risiedendo in Svizzera: le regole ormai definitive

Dal 1° gennaio 2026, il quadro che regola il telelavoro transfrontaliero tra la Svizzera e i paesi europei firmatari è permanente. Negli anni precedenti funzionava come regime provvisorio. Ora è la norma stabile e la Spagna fa parte del gruppo di paesi che hanno firmato l'accordo, che ha conseguenze dirette per qualsiasi spagnolo che vive in Svizzera e lavora per un datore di lavoro stabilito qui.

La regola fondamentale è la soglia del 49,9%: purché il tempo di lavoro a distanza svolto dal Paese di residenza non superi tale proporzione rispetto al totale delle ore lavorate su base annua, il lavoratore può mantenere la propria affiliazione al sistema previdenziale svizzero. In pratica, ciò significa che se la tua azienda è in Svizzera e desideri trascorrere diverse settimane all’anno lavorando dalla Spagna, ciò è legale e compatibile con la tua situazione svizzera, purché non superi tale soglia. In altre parole: fino a quasi la metà dell'anno è possibile telelavorare dalla Spagna senza perdere la copertura AVS svizzera, LPP o l'assicurazione contro gli infortuni.

Ciò che non funziona automaticamente è il processo amministrativo. Sia il lavoratore che il datore di lavoro devono notificare la situazione alla cassa di compensazione competente (Ausgleichskasse in tedesco, caisse de Compensation in francese) e ottenere il certificato A1, che è il documento che certifica quale normativa previdenziale si applica. Senza questo certificato, lavorare dalla Spagna può causare problemi in caso di ispezione o incidente sul lavoro, non importa quanto legittima possa essere la situazione reale.

La parte fiscale è quella che resta non del tutto risolta. La convenzione contro la doppia imposizione tra Spagna e Svizzera non prevede esplicitamente la distribuzione del potere fiscale per i giorni di telelavoro dalla Spagna. A seconda del numero di giorni e del reddito, potrebbe esserci una zona grigia che vale la pena discutere con un consulente prima di fare progetti che prevedano lunghi periodi di lavoro dalla penisola.