Il mercato del lavoro svizzero nel 2026: quali settori assumono e quali si adeguano

Il mercato del lavoro svizzero non è più il paradiso quasi senza nuvole di tre o quattro anni fa. Il Segretario di Stato per l'Economia prevede una crescita del Pil nel 2026 dell'1,1% e la disoccupazione cresce da mesi a un ritmo più elevato rispetto al resto d'Europa, cosa non comune in un Paese abituato a tassi inferiori al 3%. Il numero dei posti vacanti, che nel 2022 superava i 130.000, è sceso sotto i 90.000. Non è una crisi, ma è un raffreddamento visibile.

I settori più colpiti dai tagli sono l'industria farmaceutica, che ha rappresentato quasi il 30% dei licenziamenti registrati nel 2025, e i servizi finanziari, ancora scossi dall'integrazione di Credit Suisse in UBS. Due settori che erano stati sinonimo di occupazione stabile e ben retribuita, e che oggi subiscono una ristrutturazione che non si è conclusa. Per chi arriva in Svizzera con un profilo tecnico o amministrativo e cerca lavoro in questi campi, è consigliabile essere realistici riguardo alle scadenze e alla concorrenza.

Allo stesso tempo, la carenza di manodopera non è scomparsa: si è semplicemente spostata. Sanità, edilizia e ristorazione sono ancora alla ricerca di lavoratori e, data la demografia svizzera, questa tendenza diventerà più marcata nei prossimi anni. Sono settori con requisiti linguistici importanti, ma anche con salari minimi cantonali protetti che fanno la differenza rispetto a quanto praticato in Spagna.

La morale pratica è semplice: chi oggi viene in Svizzera per lavorare deve sapere in quale settore atterra. La dicitura “ci sono posti di lavoro ovunque” che circolava due anni fa non descrive più accuratamente la realtà. Informarsi bene prima di venire, con dati aggiornati e senza fidarsi delle testimonianze di tre anni fa, è più necessario che mai.