Il y a une confusion très fréquente chez ceux qui arrivent en Suisse : ils croient que la LAMal, l'assurance maladie obligatoire, couvre tout. Il couvre les frais médicaux, oui. Le médecin, l'hôpital, les médicaments sur ordonnance. Mais il ne vous paie pas un franc de votre salaire tant que vous ne pouvez pas travailler. Cela est géré par autre chose.
Lorsque vous prenez un congé maladie en Suisse, qui vous paie dépend de votre contrat et du canton. La loi oblige l'employeur à continuer à verser le salaire pendant une durée minimale selon l'article 324a du Code des Obligations. La première année de contrat, c'est trois semaines. A partir de la seconde, progressivement plus de semaines selon les années de service. Il existe différentes tables selon les cantons : l'échelle bernoise, celle de Bâle, etc. Passé ce délai, s'il n'y a plus rien, l'employeur n'est pas tenu de suivre.
Et c'est là qu'intervient l'IJM, l'assurance indemnités journalières maladie. C'est une assurance collective que de nombreux employeurs souscrivent, souvent parce que la convention collective de leur secteur l'exige. Si votre entreprise a IJM, vous recevez 80 % de votre salaire dès le premier ou le troisième jour de congé, jusqu'à un maximum de 720 jours sur une période de 900. C'est ce qui est considéré comme la norme de protection en Suisse, mais ce n'est pas garanti par la loi pour tout le monde.
Ce qui vaut la peine de demander directement aux ressources humaines, c'est si l'entreprise a IJM. Beaucoup de gens travaillent au même endroit depuis des années et ne le savent pas. Et il le découvre quand il a un arrêt qui s'allonge et que les choses commencent à devenir sérieuses.