En Suisse, tous les salariés sont obligatoirement assurés contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Jusque là, tout le monde le sait plus ou moins. Ce que beaucoup de gens ne savent pas, c'est qu'il y a un seuil qui change beaucoup de choses : si vous travaillez plus de 8 heures par semaine pour le même employeur, vous êtes également couvert par des accidents non professionnels, c'est-à-dire ce qui vous arrive un samedi à vélo, en skiant ou simplement en descendant les escaliers de votre maison. Si vous travaillez moins de 8 heures, vous n'avez que LA COUVERTURE LAA pour les accidents du travail, et le reste est couvert par la LAMal avec votre franchise correspondante.
La différence pratique compte. La LAA verse 80 % du salaire dès le premier jour d'incapacité, sans période de carence. La LAMal fonctionne différemment et dépend de ce que dit votre contrat. Lorsque quelqu'un qui travaille 7 heures par semaine dans une entreprise tombe le week-end et a besoin de semaines de récupération, la facture et les formalités ne sont pas les mêmes que pour quelqu'un entièrement couvert.
Ce que beaucoup de gens découvrent trop tard, c'est ce qui se passe quand ils sont au chômage. La couverture LAA POUR LES accidents non professionnels est maintenue pendant 31 jours après le dernier jour travaillé. Passé ce délai, il faut s'assurer que la LAMal couvre les accidents, car sinon, il reste un trou. Cette démarche n'est pas automatique : il faut le communiquer expressément à la caisse d'assurance maladie lors de la reprise du risque accident. Et si vous êtes en congé parental non rémunéré, en congé ou entre contrats, la situation est exactement la même.
Avec les travailleurs à temps partiel ayant plusieurs employeurs simultanément, les règles de coordination se compliquent encore plus. Dans ces cas, il convient de vérifier auprès de chaque employeur la couverture de chaque contrat, car ils ne s'additionnent pas toujours pour dépasser le seuil des 8 heures.