Dans la plupart des établissements de santé (hôpitaux ou EMS), le principe est assez clair : le temps de travail commence lorsque l'on est à la disposition de l'employeur. Et cela inclut d'être déjà changé si l'uniforme est obligatoire et que vous ne pouvez pas le porter depuis chez vous. Ce n'est pas un détail mineur, cela vient du droit du travail suisse et des pratiques courantes dans les accords et règlements internes.
En termes simples : - Si votre quart de travail commence à 07h00, vous devez être opérationnel à 07h00. - Mais le temps nécessaire au changement, s'il est obligatoire au centre, doit être inclus dans le temps de travail.
Une autre chose est la réalité de la vie quotidienne, où de nombreuses équipes fonctionnent avec cette " pression culturelle " pour arriver tôt, changer rapidement et être en relation à 7h00 comme si c'était normal. Cela arrive, oui. Mais cela ne rend pas la pratique correcte.
De plus, cela dépend beaucoup du canton, de l'hôpital et de la convention (CCT dans certains secteurs). Dans les grands hôpitaux publics, cette pratique est généralement plus réglementée. Dans des EMS petits ou privés, plus " flexibles ", c'est un euphémisme.
Alors oui, la ponctualité suisse : totalement.
Mais la ponctualité ne signifie pas commencer à travailler gratuitement cinq ou dix minutes chaque jour.
Et cela, pour quelqu'un qui commence un emploi, est essentiel à comprendre. S'adapter au système, oui, mais sans normaliser des choses qui ne sont pas normales.