La nouvelle allocation de garde d'enfant en Suisse: ce qui change pour les familles qui travaillent

En 2026, le Parlement suisse a approuvé une nouvelle allocation pour les familles avec enfants en garderie, appelée allocation de garde, qui entrera en vigueur à son expiration…

En 2026, le Parlement suisse a approuvé une nouvelle allocation pour les familles avec enfants en garderie, appelée allocation de garde, qui entrera en vigueur à l'expiration de l'actuel programme fédéral de soutien à l'accueil extra-familial, prévue pour fin 2026. Le changement a une réelle portée : au lieu de subventionner directement les structures d'accueil, le système financera directement les familles en fonction du temps passé par leurs enfants dans une garderie reconnue.

Le montant minimum est de 100 francs par mois pour une journée de garde par semaine, avec une majoration de 50 francs pour chaque demi-journée supplémentaire. Pour les enfants handicapés, le montant est multiplié entre 1,5 et 2 fois si les frais réels de placement en famille d'accueil sont proportionnellement plus élevés. Le système s'appliquera jusqu'à la fin du mois au cours duquel l'enfant atteint ses huit ans, date à laquelle commence habituellement la scolarité ordinaire dans la plupart des cantons.

La condition essentielle est que les deux parents exercent une activité rémunérée ou suivent une formation. Ceci est pertinent pour les familles espagnoles dans lesquelles l'un des deux envisage de retourner au travail : l'allocation n'est pas destinée à celles qui ont un enfant en garderie pour des raisons de commodité, mais à celles qui travaillent ou suivent une formation. Le calcul et la répartition finale dépendront de chaque canton, qui fixera ses propres règles au-dessus du minimum fédéral, comme c'est déjà le cas pour les allocations familiales classiques.

Pour ceux qui ont des enfants en bas âge et qui supportent depuis longtemps les prix des crèches suisses, qui peuvent facilement dépasser les 2000 francs par mois dans des villes comme Zurich ou Genève, cette mesure ne résout pas le problème à la racine, mais constitue une étape concrète. Si vous n'avez pas encore demandé d'allocations familiales ordinaires auprès de votre employeur, commencez par là. Le reste viendra.