Vuelvo con una publicación tras leer con calma distintos artículos y análisis sobre lo que puede venir. Suiza sigue teniendo una de las tasas de paro más bajas de Europa, pero eso no significa que el mercado laboral esté inmune. Para 2026 ya hay varios recortes anunciados de forma oficial por grandes empresas y organizaciones. No es alarmismo. Son hechos.
En banca y seguros el ajuste es claro.
UBS prevé alrededor de 3.000 recortes de empleo en Suiza como parte de la integración de Credit Suisse. La mayoría se concentrarán a lo largo de 2026. Todo ello pese a que UBS cerró 2025 con un beneficio récord de unos 6'000 millones de francos. Rentabilidad histórica, sí. Estabilidad laboral, no necesariamente. Una vez más, los resultados financieros y el empleo no siempre van de la mano. La fusión entre Helvetia y Baloise implicará entre 1.400 y 1.800 puestos menos en Suiza, sobre todo en funciones administrativas y de back office.
En la industria farmacéutica también hay movimientos.
Novartis ha anunciado la supresión de unos 550 empleos en Suiza de aquí a 2027, con impacto en la región de Basilea. Janssen trasladará actividades de producción de vacunas fuera del país, lo que afecta a unos 500 puestos.
El sector de medios y telecomunicaciones no se queda al margen.
La radiotelevisión pública SRG SSR prevé alrededor de 900 recortes en los próximos años. Sunrise ha anunciado cerca de 190 supresiones de puestos, incluidos cargos de gestión. Tamedia eliminará entre 25 y 30 empleos. IKEA suprimirá hasta 60 puestos administrativos en Suiza.
En Ginebra, varias organizaciones internacionales están revisando estructuras.
Algunas agencias de la ONU, como UNICEF u Organización Mundial de la Salud, han anunciado reubicaciones o reducciones de plantilla que afectan a cientos de puestos, aunque no todos desaparecen: parte se traslada a otros países.
Qué lectura hacer de todo esto.
Sumando solo los anuncios oficiales conocidos, hablamos de varios miles de empleos afectados en Suiza entre 2026 y 2027. No significa una crisis generalizada, pero sí una presión real en sectores muy concretos como banca, seguros, medios tradicionales y parte de la industria. Las previsiones económicas apuntan a un crecimiento del empleo más débil y a una ligera subida del paro, alrededor del 3 por ciento. En paralelo, otros sectores siguen buscando personal cualificado: sanidad, ingeniería, tecnología o perfiles muy especializados. El mercado laboral suizo sigue siendo sólido, pero ya no es plano. Habrá más competencia en algunos sectores, más movilidad forzada y menos margen para improvisar. En 2026, estar bien informado y anticiparse será más importante que nunca.