Faltarán hasta 300'000 trabajadores en Zúrich. Datos oficiales, no opiniones

Este dato no es un titular exagerado ni una ocurrencia. Según estimaciones oficiales recogidas esta semana, el cantón de Zúrich podría enfrentarse de aquí a 2050 a un déficit de hasta 300'000 trabajadores si no se toman medidas. Y no, no es algo que afecte solo a ingenieros súper cualificados o a perfiles raros. Es un problema estructural. La causa es bastante clara: la población envejece, se jubila mucha gente, nacen menos niños y, al mismo tiempo, la economía suiza sigue necesitando mano de obra en sectores básicos. Sanidad, construcción, transporte, hostelería, industria, servicios públicos, informática… no estamos hablando de lujo, sino de lo que hace funcionar el país cada día. Aquí viene la parte que incomoda a algunos: sin inmigración, el sistema no se sostiene. No es ideología ni buenismo. Es simple demografía. De hecho, este dato de Zúrich encaja con otros estudios a nivel federal que hablan de varios cientos de miles de trabajadores que faltarán en toda Suiza en las próximas décadas si no se compensa la caída de la población activa. Y mientras tanto, vivimos una contradicción bastante curiosa. Por un lado, discursos políticos cada vez más duros contra la inmigración. Por otro, empresas que no encuentran personal, hospitales con plantillas al límite y servicios públicos bajo presión. Las dos cosas no cuadran. Para los que ya vivimos aquí, esto tiene consecuencias muy concretas: el mercado laboral seguirá siendo favorable para muchos perfiles, pero también aumentará la presión sobre la vivienda y el debate sobre permisos, integración y condiciones de residencia se va a intensificar. No es alarmismo, es contexto. Suiza no se queda sin trabajo. Se queda sin trabajadores. Y entender eso ayuda mucho a leer con más calma muchos debates actuales. Aquí mandan los números, no los eslóganes. Fuente : The Local & SwissInfo