- Contrato: puede ser oral, pero si dura más de un mes el jefe debe darte por escrito lo esencial (función, salario, horas). Las CCT hacen parte completamente del contrato.
- Vacaciones: mínimo 4 semanas al año (5 si tienes menos de 20).
- Jornada: 45 h/semana en industria/oficinas, 50 en otros sectores. Extras se pagan o compensan (+25% salvo convenio).
- Baja médica: el jefe paga un tiempo según antigüedad. Muchas empresas tienen seguro al 80% hasta 2 años, pero no es obligatorio.
- Accidentes: con 8 h/semana te cubren también fuera del trabajo.
- Maternidad: 14 semanas al 80%. Paternidad: 2 semanas al 80%.
- Prueba: 1 mes (máx. 3). Aviso de despido: 1 mes (primer año), 2 (2º a 9º), 3 (desde el 10º).
- Despido: puedes exigir el motivo por escrito y siempre un certificado laboral.
- No competencia: solo vale si es razonable y máx. 3 años.
Consejo: pide todo por escrito, apunta tus horas, y pregunta siempre qué seguro tienes realmente.