Muchos que llegan nuevos a Suiza, y algunos que llevan años, aún se sorprenden cuando descubren que no hay un salario mínimo nacional. Sí, aunque suene raro en un país donde un café con leche cuesta 6 francos. Aquí, los sueldos mínimos los decide cada cantón... cuando quieren y cuando pueden.
¿Dónde hay salario mínimo obligatorio en Suiza en 2025?
A julio de 2025, estos son los cantones que han aprobado un salario mínimo legal:
- Ginebra: 24,48 CHF/hora
(Vigente desde enero 2025. Es el más alto del país).
- Neuchâtel: 21,31 CHF/hora
(Actualizado según el índice de precios. Aplica a casi todos los sectores, salvo excepciones).
- Jura: 21,40 CHF/hora
(Desde enero 2025. También se revisa anualmente).
- Ticino: entre 20,00 y 20,50 CHF/hora
(Depende del sector. No es uniforme para todos los trabajadores, y aún hay ramas en fase transitoria).
- Basilea-Ciudad (BS): 22,00 CHF/hora
(En vigor desde julio 2024. Se aplica a todos salvo quienes ya están cubiertos por convenios colectivos con condiciones superiores). Y luego están los que han votado un salario mínimo, pero todavía no lo aplican por estar recurrido:
- Zúrich: aprobado a 23,90 CHF/hora, pero aún no está en vigor por recurso ante el Tribunal Federal.
- Winterthur: similar situación, aprobado a 23,00 CHF/hora, pero en suspenso por ahora.
¿Y en el resto del país?
En cantones como Vaud, Valais, Berna, Lucerna... no hay salario mínimo legal, pero muchos sectores sí están cubiertos por Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) que fijan salarios mínimos por profesión, experiencia y grado de formación. Por ejemplo:
- Limpieza: desde unos 22 CHF/hora
- Construcción: fácilmente entre 24 y 26 CHF/hora
- Hostelería: depende de si incluye alojamiento y manutención, pero regulado por el L-GAV
¿Cuánto es eso al mes?
Pongamos un ejemplo con el salario mínimo de Ginebra:
- 24,48 CHF/hora × 42 horas/semana × 52 semanas ÷ 12 meses ≈ 4.444 CHF brutos al mes
Este cálculo se basa en una jornada estándar de 42 horas semanales, que es lo habitual en la mayoría de convenios. A partir de ahí, el neto puede rondar los 3.700–3.900 CHF, según el caso.
¿Quiénes están excluidos?
En todos los cantones, hay excepciones al salario mínimo:
- Aprendices (apprentis)
- Prácticas de formación obligatoria
- Agricultura, empleos familiares o domésticos internos
- Algunos contratos en sectores que ya tienen condiciones mínimas distintas vía convenio colectivo
¿Qué hago si me pagan por debajo?
Si sospechas que tu sueldo está por debajo del mínimo legal o sectorial:
- Comprueba el salario mínimo en tu cantón y en tu sector
- Consulta con un sindicato como UNIA o SIT
- Pregunta en la Inspección Cantonal de Trabajo
- No te fíes de lo que te diga el jefe “porque aquí siempre se ha hecho así”…
¿Y a nivel federal?
Pues seguimos esperando. El salario mínimo nacional fue rechazado en referéndum hace años, pero los cantones están abriendo camino. Cada vez más ciudades y regiones se suman al debate. ¿Zúrich y Winterthur serán los siguientes? Puede ser, si el Tribunal Federal no tumba lo aprobado en las urnas. Mientras tanto, que no te vendan la moto: en Suiza no todo se negocia libremente. Hay límites y derechos. Infórmate, compártelo y, si puedes, ayuda a otros a no tragarse contratos basura disfrazados de oportunidad. Y si quieres saber cuanto seria tu salario : https://www.salarium.ch/ https://lohnrechner.ch/