La primera vez que recibí una nómina suiza pensé que me habían pagado de más. La segunda, que me habían robado. La tercera, que me habían vacilado. Y ahora… bueno, ahora al menos sé a quién reclamar. Porque si has llegado a Suiza con ilusión, curro y ganas de ahorrar, pero no entiendes por qué de esos 5.000 francos brutos se te quedan en 3.700 sin haber pisado ni un bar, este post es para ti. Vamos por partes. 1. “Salaire brut” no es lo que te llega al banco Ese número bonito de arriba, el salario bruto, es solo el punto de partida. Es lo que has negociado (si es que te dejaron). Pero no es lo que cobras. A ese número hay que aplicarle un buen despiece estilo fondue: seguros, pensión, paro… 2. Los descuentos que duelen (pero son obligatorios)
- AVS/AI/APG: Son las siglas del sistema de pensiones y seguro por invalidez. Suena social, ¿verdad? Pues son unos 5.3% que se van sin rechistar.
- AC (Assurance Chômage): El seguro de paro. Un 1.1%, más si cobras por encima de cierto límite.
- LPP: La segunda columna de pensión. Esta depende del salario y de tu edad, pero ojo, no es poca cosa. Es para tu jubilación, sí, pero mientras tanto...
- Assurance accident: Obligatoria también. Si tienes un accidente no te dejarán tirado… pero también lo pagas tú.
- Prévoyance ou déductions diverses: Aquí cabe de todo. Desde planes de ahorro voluntarios hasta cuotas sindicales (a veces sin avisar).
3. El número mágico: “Net à payer” Ese sí. Ese es el que llega a tu cuenta. Si te parece bajo, no estás solo. Bienvenido al club de los que pensaban que en Suiza se ganaba mucho. Spoiler: depende. 4. ¿Y los impuestos? Depende del cantón. Si tienes permiso B, seguramente te aplican la imposición en la fuente (quellensteuer). Esto viene ya restado, así que cuidado con pensar que te lo van a devolver todo. Si tienes permiso C o nacionalidad, te toca hacer declaración anual y ya te buscarán ellos. 5. Otros detalles que a veces están y a veces no
- Horas extra: si has hecho 20 y ves 5, pregunta. O corre.
- Vacaciones pagadas: a veces lo incluyen, a veces no. A veces te las pagan y otras te las descuentan si cambias de curro.
- Primes, bonus, indemnités: si ves alguno, celébralo. Pero cuidado, algunos son puntuales y no forman parte del salario base.
Consejo práctico: guarda todas tus nóminas, porque te las pedirán para alquilar piso, pedir créditos o tramitar papeles. Y si ves algo raro, no te calles. Preguntar no solo es tu derecho, es casi tu deber si no quieres que te tomen por turista permanente.