En Suiza, las deducciones en una nómina estándar pueden variar según el cantón, el tipo de contrato, y otros factores, pero generalmente incluyen varios elementos obligatorios. Aquí te detallo las deducciones más comunes: 1. Seguro de Vejez y Sobrevivientes (AVS/AHV):
- Tasa: 4.35% del salario bruto (la otra mitad es pagada por el empleador).
- Descripción: Es el seguro de pensiones básico en Suiza, que cubre la jubilación y los beneficios para sobrevivientes.
2. Seguro de Invalidez (AI/IV):
- Tasa:** 0.7% del salario bruto.
- Descripción:** Cubre casos de incapacidad para trabajar debido a enfermedad o accidente.
3. Seguro de Desempleo (AC/ALV):
- Tasa: 1.1% del salario bruto hasta un salario de 148,200 CHF al año. Para salarios superiores, se aplica una tasa adicional del 0.5% sobre la parte excedente.
- Descripción: Proporciona apoyo financiero en caso de pérdida de empleo.
4. Seguro de Accidentes No Laborales (LAAC/UVG):
- Tasa: Depende del tipo de trabajo y el seguro contratado, generalmente entre 0.5% y 2% del salario bruto.
- Descripción: Cubre accidentes que ocurren fuera del trabajo. El empleador está obligado a cubrir el seguro de accidentes laborales, pero el seguro para accidentes no laborales es generalmente pagado por el empleado.
5. Fondo de Pensiones (LPP/BVG):
- Tasa: Variable según la edad y el plan de pensiones, aproximadamente entre 7% y 18% del salario bruto, compartido entre el empleador y el empleado.
- Descripción: Es el segundo pilar del sistema de pensiones suizo, que complementa la AVS, asegurando un ingreso adecuado después de la jubilación.
6. Seguro de Maternidad (Paternidad):
- Tasa: Generalmente incluida en las cotizaciones de AVS/AI/AC.
- Descripción: Cubre el salario durante la baja por maternidad o paternidad.
7. Contribuciones Cantonales y Municipales:
- Tasa: Varía según el cantón y la comuna.
- Descripción: En algunos cantones, puede haber deducciones adicionales para fondos cantonales o municipales específicos.
8. Impuesto a la Fuente (para extranjeros sin permiso de residencia C):
- Tasa: Varía según el cantón y el salario.
- Descripción: Es un impuesto que se deduce directamente del salario de trabajadores extranjeros sin un permiso de residencia permanente C. Existe una excepcion si la persona tiene un permiso B y esta casada con un suiz@.
9. Seguro de Indemnización por Perdida de Ganancias (APG/IPG):
- Tasa: 0.5% del salario bruto.
- Descripción: Este seguro cubre la pérdida de ingresos en casos como el servicio militar, civil, o de protección civil, así como la maternidad.
Las deducciones en una nómina estándar en Suiza son sustanciales, pero cubren una amplia gama de seguros sociales y pensiones que garantizan un nivel de seguridad para los trabajadores. Es importante que los empleados comprendan cada una de estas deducciones para saber exactamente cómo se distribuye su salario bruto y qué beneficios les proporciona.