Es gibt eine sehr häufige Verwirrung unter denjenigen, die in die Schweiz kommen: Sie glauben, dass das KVG, die obligatorische Krankenversicherung, alles abdeckt. Es deckt die medizinischen Kosten, ja. Der Arzt, das Krankenhaus, die verschreibungspflichtigen Medikamente. Aber er zahlt dir keinen Franken von deinem Gehalt, solange du nicht arbeiten kannst. Das regelt etwas anderes.
Wenn du in der Schweiz krankgeschrieben bist, hängt es von deinem Vertrag und dem Kanton ab, wer dich bezahlt. Das Gesetz verpflichtet den Arbeitgeber, den Lohn für eine Mindestdauer nach § 324a OR weiter zu zahlen. Das erste Vertragsjahr beträgt drei Wochen. Ab dem zweiten, schrittweise weitere Wochen nach Dienstjahren. Je nach Kanton gibt es verschiedene Tabellen: die Berner Skala, die Basler Skala usw. Nach Ablauf dieser Frist ist der Arbeitgeber, wenn nichts anderes mehr vorhanden ist, nicht mehr verpflichtet, weiterzumachen.
Und hier kommt die IJM ins Spiel, die assurance indemnités journalières maladie. Es ist eine Kollektivversicherung, die viele Arbeitgeber abschließen, oft weil der Tarifvertrag ihrer Branche dies vorschreibt. Wenn Ihr Unternehmen IJM hat, erhalten Sie 80% Ihres Gehalts ab dem ersten oder dritten Tag der Kündigung, bis zu einem Maximum von 720 Tagen in einem Zeitraum von 900 Tagen. Dies gilt in der Schweiz als Schutzstandard, ist aber nicht für alle gesetzlich garantiert.
Es lohnt sich, die Personalabteilung direkt zu fragen, ob das Unternehmen IJM hat. Viele Menschen arbeiten seit Jahren am selben Ort und wissen es nicht. Und er entdeckt es, wenn er eine längere Abwesenheit hat und die Sache ernst wird.