Es ist eine der am häufigsten gestellten Fragen, die in die Gruppe kommen, wenn jemand schon eine Weile hier ist und nach etwas Besserem sucht. "Ich habe die Erlaubnis B. Kann ich den Arbeitgeber wechseln, ohne die Erlaubnis zu riskieren?"
Die Antwort hängt davon ab, wo du geboren wurdest, obwohl es überraschend ist, wie viele Menschen es nicht wissen. Wenn Sie Bürger eines EU- oder EFTA-Landes sind und die Spanier hier einreisen, bindet Sie die B-Bewilligung nicht an den Arbeitgeber. Das Freizügigkeitsabkommen zwischen der Schweiz und der EU besagt ausdrücklich: Sie haben das Recht, Ihren Arbeitsplatz und Ihr Unternehmen in völliger Freiheit zu wechseln, solange Sie eine Erwerbstätigkeit ausüben. Es ist keine vorherige Genehmigung erforderlich. In der Praxis ist es üblich, die Änderung dem kantonalen Migrationsbüro mitzuteilen, das Ihre Daten aktualisiert, aber sie können Sie nicht daran hindern, die Änderung vorzunehmen, oder die Genehmigung davon abhängig machen.
Die zu beachtende Grenze: Der Urlaub B ist an das Bestehen eines aktiven Arbeitsverhältnisses gebunden. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt länger als zwölf aufeinanderfolgende Monate unfreiwillig arbeitslos werden, kann die Verlängerung auf ein Jahr statt fünf Jahre begrenzt werden. Es ist nicht automatisch, aber ein Faktor, den der Kanton berücksichtigen kann.
Ganz anders verhält es sich bei Personen aus Ländern außerhalb der EU/EFTA, deren B-Bewilligung in der Regel an den Arbeitgeber und die Branche gebunden ist. Der Wechsel des Unternehmens erfordert ein formelles Genehmigungsverfahren und ist nicht garantiert.
Wenn Sie also Spanier sind, müssen Sie Ihr bestehendes Unternehmen nicht um Erlaubnis bitten, um nach etwas Neuem zu suchen. Was Sie tun müssen, ist sicherzustellen, dass der neue Vertrag unterzeichnet ist, bevor Sie den vorherigen verlassen. Die Kette kann nicht gebrochen werden.