Dies ist eine der häufigsten und am wenigsten beantworteten Fragen in den Selbsthilfegruppen. Die kurze Antwort: Du verlierst die Erlaubnis nicht, aber du hast konkrete Verpflichtungen und Fristen zu erfüllen, und das variiert je nach Situation.
Wenn Sie europäischer Staatsbürger mit B-Bewilligung sind und den Arbeitgeber wechseln, können Sie dies grundsätzlich frei tun. Der EU/EFTA-Bürgerausweis B ist nicht an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden. Sie müssen den Wechsel jedoch der Ausländerbehörde Ihres Kantons melden, in der Regel innerhalb von zwei Wochen. Wenn Sie dies nicht tun, verlieren Sie nicht automatisch Ihre Erlaubnis, aber Sie befinden sich in einer administrativen Situation, die zukünftige Formalitäten erschweren kann, insbesondere wenn Sie Jahre auf eine Einbürgerung oder einen Antrag auf C-Bewilligung warten.
Wenn der Jobwechsel auch den Umzug in einen anderen Kanton beinhaltet, bedarf es etwas mehr Aufmerksamkeit. Die Genehmigung wird nicht automatisch zwischen den Kantonen übertragen: Sie müssen sich innerhalb von 14 Tagen nach der Ankunft in der neuen Gemeinde anmelden, und das kantonale Ausländeramt des neuen Kantons wird die Kontinuität der Genehmigung bearbeiten. Es handelt sich nicht um eine neue Anfrage von Grund auf, sondern um einen aktiven Prozess. Auch die Bewilligung C ist keine Ausnahme: Auch der Kantonswechsel muss gemeldet werden, gibt aber mehr Spielraum.
Was vermieden werden sollte, ist, Monate zu bleiben, ohne etwas mitzuteilen, weil "total, die Erlaubnis bleibt in Kraft". Die Genehmigung kann weiterhin gültig sein, aber die Verwaltungshistorie ist wichtig. Und wenn es an der Zeit ist, zu erneuern, das C zu beantragen oder mit der Einbürgerung zu beginnen, weiß das System bereits, ob Sie die Änderungen mitgeteilt haben oder nicht.