Viele Spanier, die in der Schweiz arbeiten, leben im französischen Grenzgebiet, insbesondere in der Region Genf, Basel oder im Jurabogen. Für sie alle stellte Telearbeit bisher eine steuerliche und administrative Grauzone dar. Seit dem 1. Januar 2026 gibt es in dieser Grauzone schriftliche und klar definierte Regeln, die die während der Pandemie ermöglichten und verlängerten Übergangsregelungen endgültig ersetzen.
Das überarbeitete Abkommen zwischen Frankreich und der Schweiz sieht vor, dass ein in Frankreich ansässiger Grenzgänger bis zu 40 % seiner jährlichen Arbeitstage von zu Hause aus Telearbeit leisten kann, ohne in der Schweiz Steuern zu verlieren. Darin enthalten ist auch ein Paket mit 10 Zusatztagen für berufliche Tätigkeiten im Ausland. Wesentliche Voraussetzung ist, dass der Schweizer Arbeitgeber die Meldepflichten einhält: Er muss monatlich Telearbeitsberichte einreichen und die entsprechenden A1-Sozialversicherungsbescheinigungen einholen. Es handelt sich nicht um ein optionales Verfahren.
Was sich in der Praxis ändert, ist, dass keine Unklarheiten mehr bestehen: Wer die 40 %-Grenze überschreitet, kann von den französischen Behörden steuerlich umgestuft werden. Auch die an speziellen grenzüberschreitenden Abkommen beteiligten Kantone, darunter Genf, Waadt, Basel-Stadt und Neuenburg, sind ab 2027 verpflichtet, Lohndaten mit der französischen Steuerverwaltung auszutauschen. Wer seine Situation unberücksichtigt bewältigt, kann in der Meldung eine böse Überraschung erleben. Wenn Sie für ein Schweizer Unternehmen arbeiten und jenseits der Grenze leben, ist es an der Zeit zu prüfen, wie viele Tage Sie im Homeoffice arbeiten und ob Ihr Arbeitgeber sein Meldesystem aktualisiert hat.