Die AHV-Reform „AVS 21“ wurde in einer Volksabstimmung im September 2022 angenommen und wird ab 2025 schrittweise umgesetzt. Ihre konkretste Auswirkung für in der Schweiz lebende und arbeitende Frauen ist eine schrittweise Anhebung des Rentenalters: von 64 auf 65 Jahre, gestaffelt zwischen 2025 und 2028. Wenn Sie eine Spanierin mit jahrelangen Beitragszahlungen in der Schweiz sind und darüber nachdenken, wann Sie an der Reihe sind, in den Ruhestand zu gehen, lautet die Antwort jetzt Es ist nicht so einfach wie „mit 64“.
Der genaue Zeitpunkt des Übergangs ist wie folgt: Frauen des Jahrgangs 1961 erreichten das Referenzalter im Jahr 2025 mit 64 Jahren und drei Monaten. Die im Jahr 1962 Geborenen erreichen dieses Alter im Jahr 2026 mit 64 Jahren und sechs Monaten. Wer im Jahr 1963 geboren ist, wird dies im Jahr 2027 mit 64 Jahren und neun Monaten tun. Für den Jahrgang 1964 liegt das Referenzalter nun wie für Männer bei 65 Jahren. Dabei handelt es sich nicht um einen obligatorischen Renteneintrittstermin, sondern um das Alter, ab dem die volle AHV-Rente ohne Strafe zu beziehen beginnt.
Frauen dieser Übergangsgenerationen erhalten eine Entschädigung in der zweiten Säule, dem BVG, um die Auswirkungen dieses zusätzlichen Arbeitsjahres abzumildern. Diese Entschädigungen erfolgen jedoch nicht in allen Fällen automatisch, sondern hängen vom geltenden Tarifvertrag und der Berufsgruppe ab. In vielen Unternehmen haben die Personalabteilungen ihre internen Kalkulationen noch nicht aktualisiert. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen einen Pensionierungstermin ohne Berücksichtigung dieser Reform mitgeteilt hat, empfiehlt es sich, dies direkt bei Ihrer Pensionskasse abzuklären.
Eine zusätzliche Überlegung für spanische Frauen, die vor ihrer Ankunft in der Schweiz jahrelang Beiträge in Spanien geleistet haben: Die in beiden Ländern geleisteten Arbeitszeiten können zur Erfüllung der Mindestbeitragsanforderungen kombiniert werden, das in jedem System geltende Referenzalter ist jedoch unabhängig. Sie können die spanische Rente in einem anderen Alter als in der Schweiz beantragen. Dies kann sich auf die Job-Exit-Strategie auswirken, wenn dies im Voraus geplant wird.