Die Schweiz hat nur einen offiziellen Nationalfeiertag: den 1. August, die Fête nationale. Alles andere sind kantonale Feiertage, und der Unterschied zwischen den einzelnen Kantonen kann mehrere Tage im Jahr betragen. Genf zum Beispiel hat 9 bezahlte Feiertage, darunter den Himmelfahrtsdonnerstag, die Wiederherstellung der Republik am 31. Dezember oder das „Jeûne genevois“ im September. Im Kanton Waadt gibt es eine andere Liste. Bern, Zürich, Basel, jedes hat seine eigenen Daten, viele davon sind lokalen religiösen oder historischen Ursprungs. Für jemanden, der aus Spanien anreist, wo nationale Feiertage mit regionalen Varianten ziemlich standardisiert sind, kann dies zunächst verwirrend sein.
Das Wichtigste aus beruflicher Sicht ist, dass die für Sie geltenden Feiertage davon abhängen, wo sich Ihr Arbeitsplatz befindet, und nicht davon, wo Sie wohnen. Wenn Sie im Kanton Waadt wohnen, aber in Genf arbeiten, haben Sie Anspruch auf Genfer Ferien. Wenn Sie als Grenzgänger von Frankreich in den Kanton Genf arbeiten, gilt dasselbe: Die geltenden Feiertage sind die Schweizer Feiertage des Kantons, in dem Sie arbeiten, nicht die französischen auf der Grenzseite. Dies ist nicht immer bekannt und kann zu Missverständnissen mit Arbeitgebern führen, insbesondere in Unternehmen, deren Arbeitnehmer über mehrere Kantone verteilt sind.
Welche Feiertage genau für Sie gelten, erfahren Sie am zuverlässigsten auf der Website des Kantons, in dem Sie arbeiten, oder direkt bei der Personalabteilung. Viele Kollektivverträge (KVG) in der Schweiz sehen über das gesetzliche Minimum hinausgehende Feiertage vor oder legen fest, wie Feiertage, die auf einen Samstag oder Sonntag fallen, behandelt werden. Es kann auch Unterschiede zwischen Gemeinden innerhalb desselben Kantons geben, insbesondere in Orten mit einer starken religiösen Tradition. Nicht davon auszugehen, dass die Feiertage in der Schweiz die gleichen sind wie in Spanien, oder auch nur, dass sie im Nachbarkanton gleich sind, ist der erste Schritt, um eine unangenehme Überraschung zu vermeiden, wenn einem gesagt wird, dass der Montag, den man für frei gehalten hat, ein normaler Arbeitstag war.