In den letzten Wochen hat der Arbeitgeberverband der Schweizer Maschinen- und Elektronikindustrie (Swissmem) die Regierung gebeten, den Rückgriff auf Kurzarbeit zu genehmigen, den von der Arbeitslosenversicherung subventionierten Mechanismus zur Arbeitszeitverkürzung. Der direkte Grund sind die US-Zölle, die zwar nach wochenlangen Spannungen von 39 % auf 15 % gesenkt wurden, sich aber weiterhin auf Schweizer Exporte in die USA auswirken, insbesondere in Branchen wie Pharmazeutika, Maschinen und Uhren. Für die Arbeitnehmer ist es wichtig zu verstehen, was das in der Praxis bedeutet.
Kurzarbeit (RHT in französischsprachigen Kantonen, Kurzarbeit in germanischen) ermöglicht einem Unternehmen, die geleistete Arbeitszeit zu reduzieren, ohne jemanden entlassen zu müssen. Die Differenz zwischen Normalstunden und geleisteten Arbeitsstunden wird größtenteils von der Arbeitslosenversicherung übernommen: bis zu 80 % des Lohns für nicht geleistete Stunden. Es handelt sich nicht um eine Schenkung des Unternehmens, sondern um eine Leistung des Sozialversicherungssystems, die aktiviert wird, wenn der Grund für die Kürzung wirtschaftlicher, technischer oder struktureller Natur ist und nicht auf den Arbeitnehmer zurückzuführen ist. Das Unternehmen beantragt es beim kantonalen Arbeitsamt und der Arbeitnehmer muss es schriftlich entweder im Vertrag oder durch eine ausdrückliche Vereinbarung akzeptieren.
Wenn Sie in einem Unternehmen der Industrie- oder Exportbranche arbeiten und in den kommenden Monaten mit Ihnen über Kurzarbeit gesprochen wird, müssen Sie zunächst prüfen, ob das Unternehmen die kantonale Bewilligung korrekt beantragt hat. Zweitens müssen Sie wissen, dass Sie während dieser Zeit weiterhin Beiträge zahlen, weiterhin Anspruch auf den üblichen Urlaub haben und dass die Kurzarbeitszeit auf das Dienstalter angerechnet wird. Was Sie nicht tun können, ist, Überstunden anzurechnen und gleichzeitig die Arbeitszeit aufgrund von Kurzarbeit zu reduzieren: Das wird kontrolliert. Der Mechanismus dient gerade dazu, Massenentlassungen in vorübergehenden Krisenzeiten zu verhindern, und die Schweiz hat ihn im Jahr 2020 während der Pandemie massiv genutzt. In diesem Jahr ist der Kontext ein anderer, aber die Logik ist dieselbe.