En Suiza, todo empleador tiene la obligación legal de contribuir a una caja de asignaciones familiares. Y todo trabajador con hijos tiene derecho a recibir una asignación mensual: desde 2026, el mínimo federal es de 225 CHF al mes por hijo hasta los 16 años, y de 278 CHF si el hijo sigue en formación, hasta los 25 años. La ley es clara. La práctica, ya es otro asunto.
Lo que mucha gente no sabe es que cada cantón puede pagar más que ese mínimo federal. Y algunos lo hacen. El importe exacto depende del cantón donde trabaja el empleado, no de donde vive la familia. También hay algo que sorprende a muchos: los trabajadores independientes tienen derecho en la mayoría de los cantones, pero deben afiliarse ellos mismos a una caja. Nadie va a hacerlo por ellos.
El error más frecuente que veo en el grupo: cuando el hijo cumple 16 años y sigue en el liceo o en un aprendizaje, muchos dejan de reclamar las asignaciones creyendo que ya no les corresponden. El derecho continúa, pero hay que justificarlo cada año con un certificado de escolaridad. Si no se presenta, la caja lo interrumpe sin mayor aviso.
Y cuando se cambia de trabajo, hay que notificarlo. La caja no sigue automáticamente al empleado: es el nuevo empleador quien gestiona la afiliación, pero conviene verificar que el traspaso se ha hecho correctamente. Eso mucha gente lo descubre cuando lleva meses sin cobrar sin entender por qué.