En la mayoría de centros sanitarios (hospitales o EMS), el principio es bastante claro: el tiempo de trabajo empieza cuando estás a disposición del empleador. Y eso incluye estar ya cambiado si el uniforme es obligatorio y no puedes llevarlo desde casa. No es un detalle menor, viene del derecho laboral suizo y de la práctica habitual en convenios y reglamentos internos.
Dicho de forma simple: - Si tu turno empieza a las 07:00, debes estar operativo a las 07:00. - Pero el tiempo necesario para cambiarte, si es obligatorio hacerlo en el centro, debería estar incluido dentro del tiempo de trabajo.
Otra cosa es la realidad del día a día, donde muchos equipos funcionan con esa "presión cultural" de llegar antes, cambiarse rápido y estar ya en el rapport a las 07:00 como si fuera lo normal. Pasa, sí. Pero no convierte la práctica en correcta.
Además, depende bastante del cantón, del hospital y del convenio (CCT en algunos sectores). En hospitales públicos grandes suele estar más regulado. En EMS pequeños o privados, más "flexible", por decirlo suavemente.
Así que sí, puntualidad suiza: totalmente.
Pero puntualidad no significa empezar a trabajar gratis cinco o diez minutos cada día.
Y esto, para alguien que empieza un trabajo, es clave entenderlo. Adaptarse al sistema sí, pero sin normalizar cosas que no lo son.