La reforma de la AVS conocida como "AVS 21" fue aprobada en referéndum en septiembre de 2022 y se está aplicando de forma gradual desde 2025. Su efecto más concreto para las mujeres que viven y trabajan en Suiza es un aumento progresivo de la edad de jubilación: de 64 a 65 años, escalonado entre 2025 y 2028. Si eres mujer española con años cotizados en Suiza y estás pensando en cuándo te toca jubilarte, la respuesta ya no es tan simple como "a los 64".
El calendario exacto de la transición es el siguiente: las mujeres nacidas en 1961 llegaron a la edad de referencia en 2025, a los 64 años y tres meses. Las nacidas en 1962 alcanzan esa edad en 2026, a los 64 años y seis meses. Las nacidas en 1963 lo harán en 2027, a los 64 años y nueve meses. A partir de las nacidas en 1964, la edad de referencia es ya 65 años, igual que para los hombres. Esto no es una fecha de jubilación obligatoria, es la edad a partir de la cual comienza a percibirse la pensión AVS completa sin penalización.
Las mujeres de estas generaciones de transición tienen compensaciones previstas en el segundo pilar, el LPP, para atenuar el impacto de ese año adicional de trabajo. Pero esas compensaciones no son automáticas en todos los casos, sino que dependen del convenio colectivo aplicable y de la categoría profesional. En muchas empresas, los departamentos de recursos humanos aún no han actualizado sus cálculos internos. Si tu empleador te ha informado de una fecha de jubilación sin tener en cuenta esta reforma, conviene verificarlo directamente con tu caja de pensiones.
Una consideración adicional para las españolas que tienen años cotizados en España antes de llegar a Suiza: los períodos trabajados en ambos países pueden combinarse para cumplir los requisitos mínimos de cotización, pero la edad de referencia aplicable en cada sistema es independiente. Puedes solicitar la pensión española a una edad diferente a la suiza. Eso puede afectar la estrategia de salida laboral si se planifica con tiempo.